Prévention des Risques liés à l'Activité Physique Sanitaire et Social (PRAP 2S)

Programme de la formation Version PDF

Dispositif PRAP : Afin de donner un sens au dispositif PRAP au sein de l’établissement, il est essentiel de constituer un groupe projet comprenant, en fonction du nombre de salariés, tous les acteurs de la prévention (Direction, Responsable sécurité, CHSCT, encadrement, voire médecin du travail,…). Une évaluation préalable à la formation avec étude des indicateurs liés aux AT/MP est judicieuse. Possibilité de réaliser un audit « PRAP » (détails sur demande). Pourquoi devenir acteur PRAP Sanitaire et Social ? Une formation en vue de l’amélioration des conditions de travail, pour la prévention de votre activité au travail est une manière d’agir pour votre santé. 1/3 des accidents du travail était dû à des manipulations ou de déplacements d’objets. 80% des maladies professionnelles reconnues seraient liées à l’activité physique, causant des gènes personnellement ou professionnellement. En choisissant d’ouvrir votre action de formation à la PRAP SS, c’est faire le choix de devenir acteur de prévention efficace et pérenne. Et qui mieux que vous au cœur de l’activité peut faire cette action ? Cadre réglementaire : Art. R4551-8 : L’employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles : D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte. D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ses opérations. Au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adapter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.